BLOG - Kennisdelen, hoe werkt dat eigenlijk?

Kennisdelen, hoe werkt dat eigenlijk?

Op 28 maart organiseerde Traverse in de Media Plaza van de Jaarbeurs een bijeenkomst over Communities of Practice (CoP). Een hele prettige en open bijeenkomst waar deelnemers uit verschillende disciplines hun kennis deelden over het samenwerken in -virtuele- groepen. Want steeds meer mensen werken samen in een groep, en moeten op die manier hun kennis en ervaring delen. En die groepen bestaan vaak uit mensen die niet bij elkaar op de werkvloer rondlopen. Dat biedt heel veel mogelijkheden, maar ook wel ongemakken.

Mensen zijn vaak huiverig:

"Waarom zou ik mijn kennis met iemand delen die ik niet goed ken?"
"Ik heb wel belangrijkere dingen te doen dan verhaaltjes op het internet te plaatsen."
"Mijn baas betaalt me op kennis te vergaren; niet om het weg te geven."

En vaak blijkt de oplossing voor een betere samenwerking te worden gezocht in technische oplossingen. Maar het belangrijkste probleem lijkt te zijn om mensen bij een CoP te betrekken. Althans, om ze er blijvend bij te betrekken. Vaak is het eventjes leuk, maar naar verloop van tijd verwatert het. Of is dat misschien het lot dat een CoP is beschoren?

Je zult begrijpen dat de bijeenkomst meer vragen heeft opgeroepen dan antwoorden gegeven. Maar dat geeft natuurlijk helemaal niet. Ik verwacht dan ook niet dat Het Antwoord ooit wordt gegeven. Wel verwacht ik dat meer kennis over de materie zal bijdragen aan het beter en effectiever gebruiken van CoP's.

Daarom hebben we besloten om regelmatig bij elkaar te komen en een eigen CoP op te richten. Overigens mag iedereen meedoen. Jij dus ook.

Meer weten? Kijk op de website van Traverse.

Mauk van der Woude | maandag 2 april 2007 | Link

Reageren

Reageren op dit bericht is niet mogelijk.